ㅁ 근무여건

- 근무형태 : , 입주형
- 급여 : 월급 / 260만
- 돌봄인원 : 남아 (신생아)
- 가사정보 : 1. 근무 조건 및 환경
ㅡ8개월 남아
ㅡ부모 맞벌이
ㅡ30평대 아파트 (방 3 화 2)

2. 급여
ㅡ월 260만원 (추후 협의 가능)
- 휴가는 엄마 휴가에 맞춰 여름에 4일
ㅡ주말 근무 부탁드릴 경우 시간계산하여 지급
ㅡ한달 미만 근무후 그만두실 경우 일 7만원 지급
ㅡ한달 이상 근무후 그만두실 경우 2주전에 알려주셔야 하며,
그렇지 않을 경우 해당월은 일 7만원 일할계산하여 지급

3.업무범위
아이와 관련된 모든 업무
ㅡ이유식 먹이기, 그릇 세척, 목욕, 옷 세탁, 놀이 공간 청소
ㅡ 식사는 저녁 1회 준비 / 반찬이나 요리는 자주 배송 받습니다.

4. 필수 조건
ㅡ아기를 잘 안아주실 수 있는 체력 좋고 아기를 예뻐해주시는 분
ㅡ마스크 착용 �G 위생, 아이 양육방식에 대해 엄마의견을 존중해주시는 분
(본인 고집 부리지 않으실분)
ㅡ지병이나 병원출입 잦으신 분 절대 사절합니다.
ㅡ코로나 관련 종교활동 및 외부활동 하시는분 사절합니다.
ㅡ근무 중 스마트폰 사용 및 TV 시청 지양해주세요. 아기에게 핸드폰보여주기 금지. TV 보여주기 금지.
ㅡ부모가 집에 없는 동안 외출 및 제 3자 방문 금지

5. 우대사항
ㅡ입주 베이비시터 및 산후도우미 경력 있으신 분
ㅡ베이비시터 자격증 있으신 분

6. 채용 절차
ㅡ문자로 사진과 기본정보 보내주시면 검토후 연락드립니다.

7. 구비서류
ㅡ신분증, 주민등록등본, 건강진단서(3개월 이내)(A, B, C형 간염, 에이즈, 결핵 등 전염성 질환, 피부질환 등), 접종확인서 (백일해, 독감, B형 간염)
ㅡ자격증/수료증 (보유시)
ㅡ이전 근무지 연락처

8. 절대적 금지 사항: 위반시 해당월 급여 없이 즉각 계약 해지, 민형사상 필요조치
ㅡ아기를 세게 잡거나 때리는 행위
ㅡ욕설하는 행위
ㅡ소리를 크게 지르는 행위